Es gibt derzeit ca. 25,000 offene Stellen als Social Media Manager in Zentral -Europa. Die Anforderungen sind extrem hoch und die Chance, diese Position mit den aufgestellten Anforderungen zu besetzen, extrem niedrig. Somit ergibt sich die Frage: Soll man bei den Anforderungen Abstriche machen und weniger qualifizierte Leute einstellen oder ganz auf die spezielle Qualifikation verzichten und geeigneten Mitarbeitern aus dem eigenen Reihen eine Top Ausbildung bieten?
Vor 4 Jahren gab es ca. 60,000 offene Social Media Positionen in den USA, denen kein ausreichend qualifiziertes Personal gegenüber stand. Das war eines der Gründungsmotive für die Social Media Academy in Palo Alto, Kalifornien. Continue Reading →
In der Social Media Welt müssen wir zwischen Strategie, Umsetzung und den Werkzeugen mit denen wir die Strategie realisieren, unterscheiden. Einer der grössten Fehler ist es mit den Tools zu starten. Das käme einen Hausbau in einem Werkzeuggeschäft zu beginnen gleich. sucht sich die schönsten aus, um dann damit anzufangen das Haus zu bauen. Wir alle wissen, der richtige Weg ist es, beim Architekten beginnen und das die Handwerker die richtigen Tools kaufen. ABER: noch vor dem Architekten kommt die Auswahl des Bauplatzes. In der Social Media Welt ist es die Auswahl der Platformen auf denen wir uns bewegen wollen. Und diese werden AUSSCHLIESSLICH davon bestimmt wo unsere Kunden sind. Erst ein Netzwerk-Relevanzreport zeigt, welche Tools und Plattformen eigentlich wichtig sind – und das ist von Fall zu Fall unterschiedlich.
Unternehmen rund um die Welt sind auf der Suche nach Spitzenkräften. Auch wenn in manchen Ländern von Rezession gesprochen wird – die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern wird immer schwieriger.
